تبلیغات
نقش بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان با استفاده از مدل والتون در حفظ و نگهداشت منابع انسانی مستعد
مقالات علمی پژوهشی چاپ شده با فرمت pdf صفحات 17 چكيدهنيروي انساني يكي از منابع مهم و اساسي سازمانها قلمداد ميشود و سازمانها براي رسيدن به اهداف، نيازمند به نيروي انساني كارآمد وتوانمند ميباشند. حفظ و نگهداري اين منبع يكي از ضروريات سازماني تلقي ميشود . نيازهاي رواني كاركنان در سازمان از طريق كاربرد فنونكيفيت زندگي كاري برآورده ميشود. كيفيت زندگي كاري بالا براي سازمانها براي جذب و نگهداشت نيروي كار، امري ضروري است. سازمان-هايي كه نتوانند سازوكارها و تدابير مناسبي براي ماند ...
مدیریت - profdoc.um.ac.ir
جستجو در مقالات دانشگاهی و کتب استادان دانشگاه فردوسی مشهد
کیفیت زندگی کاری و بهره وری پرستاران بالین و ارتباط آن ها ...
6 th International Conference on Accounting and …
بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها
بهره وری وتجزیه وتحلیل آن در سازمانها
مقاله و تحقیق - havasi.blogfa.com
ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم ...
aliabadiau.ac.ir
انواع پرسشنامه - ساخت پرسشنامه
مطالب مرتبط
بخش نظرات این مطلب
پس به همین دلیل ازتون ممنون میشیم که سوالات غیرمرتبط با این مطلب را در انجمن های سایت مطرح کنید . در بخش نظرات فقط سوالات مرتبط با مطلب پاسخ داده خواهد شد .